Transfert de vacances en 2020

Le Code du travail de la Fédération de Russie (article 112) prévoit 8 jours fériés, qui sont des jours fériés légaux pour tous les employés. Le transfert des congés en 2020 est régi par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie et est indiqué dans le calendrier de production. En 2020, aucun changement global dans la planification des entreprises n'est attendu. En outre, il n'y aura pas de semaine de travail de 6 jours en rapport avec les transferts officiels prévus. Néanmoins, il convient de garder à l’esprit que dans toute entreprise, un ordre interne sur la répartition de la charge de travail peut être établi. Mais il ne devrait pas aller au-delà des exigences générales et des règles du Code du travail.

2020 est une année bissextile, qui se produit tous les quatre ans. Il a 366 jours. Un jour supplémentaire apparaît dans le dernier mois d’hiver - le 29 février. Ceci doit être pris en compte lors de la planification des congés et de la répartition du temps de travail.

Vacances du nouvel an

Le décret gouvernemental sur le transfert des vacances en 2020 est daté du 10 juillet 2019, n ° 875, et signé par le Premier ministre Dmitry Medvedev. Selon le décret, en 2020, seuls deux transferts seront effectués:

  • du 4 janvier au 4 mai;
  • du 05 janvier au 05 mai.

Conformément au Code du travail, tous les employés de la Fédération de Russie bénéficient des jours chômés pendant les vacances du Nouvel An, appelées vacances du Nouvel An. Elles durent du 1er au 08 janvier, y compris le 7 janvier - la fête orthodoxe de la Nativité du Christ.

Les huit jours sont officiellement approuvés par le Code du travail. En 2020, les vacances du Nouvel An commencent le mercredi 1er janvier et se terminent également le mercredi 08 janvier. Le dernier jour de décembre 2019 tombe mardi et fonctionne. Toutefois, conformément aux normes du Code du travail, la durée du travail au 31/12/2019 devrait être réduite d'une heure.

Pendant les vacances du Nouvel An, les 04 et 05 janvier tombent les samedi et dimanche. Selon le droit du travail, dans ce cas, le week-end de congé officiel devrait être reporté à une autre date. Il a été décidé de les rattacher au 1er mai, augmentant ainsi la période de repos au printemps.

Vacances en février et mars

Le transfert du week-end en 2020 aura également lieu durant le dernier mois d'hiver et au début du printemps. En février, la Russie a institué un jour férié, le 23 février, jour du défenseur de la patrie. C'est un jour férié. En 2020, c'est le dimanche. Par conséquent, conformément à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, il doit être reporté au prochain jour ouvrable, c'est-à-dire le lundi 24 février. Ainsi, les Russes se reposeront pendant trois jours, du 22 au 24 février inclus.

La Journée internationale de la femme 2020 tombe également dimanche. Par conséquent, il sera reporté au lundi 09 mars. À cet égard, au début du printemps, une longue période de repos est prévue du 7 mars (samedi) au 9 mars (lundi) inclusivement.

Vacances de mai

En mai, les Russes célèbrent deux jours fériés: la fête du travail et le jour de la victoire. La différence entre eux est seulement une semaine. La fête du Travail est célébrée le 1er mai, qui tombe le vendredi en 2020. En conséquence, avant le jeudi jeudi 30 avril, les heures de travail seront réduites de 1 heure. En raison du transfert des vacances de la période des vacances du Nouvel An, le premier mai durera du 1er mai (vendredi) au 05 mai (mardi) inclus. De plus, les Russes attendent trois jours ouvrables (mercredi, jeudi, vendredi) et à nouveau un long week-end.

Le jour de la victoire 09.05 tombe samedi. Par conséquent, un jour férié est prévu pour le lundi suivant, soit le 11 mai. Le vendredi 08 mai, l'horaire de travail est réduit d'une heure.

Ainsi, en 2020, en mai, les travailleurs russes bénéficient des mini-vacances officielles suivantes:

  • du 01.05 au 05.05 inclus - seulement cinq jours;
  • de 09h05 à 11h05 inclus - seulement trois jours.

Dans certains cas, la direction de l'entreprise peut prendre l'initiative et, sur la base d'un ordre interne, rendre la période entre ces deux jours fériés chômée (en 2020, ce sera le 06 mai, 07 et 08). Dans ce cas, ils sont reportés à d'autres dates. Par exemple, le samedi. Cette décision est prise uniquement par la direction de l'entreprise, et non par les organismes gouvernementaux, et ne peut être en contradiction avec le Code du travail.

Un employé peut prolonger officiellement son jour de mai de manière indépendante en accordant des vacances les 06, 07 et 08 mai. Cette action doit être coordonnée avec la direction de l'entreprise où l'employé travaille et approuvée dans le calendrier des vacances.

Week-end en été

En été, au niveau des États, il n’ya qu’un seul jour férié, le 12 juin, jour de la Russie. En 2020, il tombe vendredi, rejoignant avec succès les samedi et dimanche. Ainsi, en juin, les triples week-ends sont formés du vendredi 12 juin au dimanche 14 juin. Le jeudi 11 juin, les heures de travail sont dûment réduites d'une heure.

Week-end à l'automne

Pour l'automne, il n'y a également qu'un seul jour férié, le 4 novembre - Journée de l'unité nationale. En 2020, il tombe mercredi. Aucun transfert ne sera effectué en milieu de semaine. Le mardi 03 novembre, conformément au Code du travail, les employés travailleront moins d'une heure.

Pendant cette période, il est également avantageux de prendre des vacances les 5 et 6 novembre. En conséquence, l’employé bénéficie d’un congé complet de cinq jours (de 04.11 à 08.11 inclus). Dans le même temps, il ne reste que deux jours à partir du congé légal.

Regarde la vidéo: LES TRANSFERTS 2019 DE F1 (Décembre 2019).