Accord de l'industrie pour 2018-2020

Dans les derniers jours de décembre 2017, une réunion des trois principaux accusés réglementant les relations de travail dans la Fédération de Russie a eu lieu. Ils ont examiné et signé l'Accord général (SH) pour 2018-2020. Les parties à cet accord étaient: l'Association des entrepreneurs de toute la Russie, l'Association des syndicats de toute la Russie et le gouvernement de la Fédération de Russie.

Principales dispositions de l'Accord général (SH)

V. G. Poutine était présent à la conclusion du SG, qui a souligné l'importance de ce document dans la réglementation des relations sociales et du travail de plus de 70 millions de travailleurs employés dans divers secteurs de l'économie russe.

L'objectif principal est défini dans la société civile - la croissance du bien-être des citoyens. Pour ce faire, il faudrait accroître la stabilité et l'efficacité de l'économie du pays. Pour moderniser l’économie, les Parties qui ont conclu le ToS doivent s’acquitter des obligations fixées par ce dernier:

  • réduire la dépendance de la Russie à l'égard des importations et accroître la compétitivité des services et des biens produits dans le pays;
  • développement antitrust de l'économie, développement de la concurrence sur le marché de la fourniture de services et de biens;
  • promouvoir la création et le soutien de petites entreprises dans le pays.

Pour assurer le développement du bien-être des citoyens, l’Accord fixe des obligations salariales:

  • assurer des normes législatives dans le domaine des salaires réels;
  • assurer le rapport entre le salaire minimum et le niveau de subsistance de la population;
  • assurer le paiement des primes et des coefficients pour les salaires des travailleurs du Grand Nord.

Sur la base de cet accord général, des accords industriels (OS) ont été conclus dans divers secteurs de l'économie:

  • éducation;
  • industrie de la construction et des matériaux de construction;
  • industrie pétrolière et gazière;
  • les soins de santé;
  • industrie des fusées et de l'espace;
  • affaires intérieures etc.

Accord de branche (OS) dans les activités d'évaluation

OS dans le domaine de l'évaluation des propriétés a été conclu le 31 décembre 2017. L’extension de l’Accord n’a pas été prolongée dans le cadre de la réforme du secteur de l’évaluation. Il était prévu de procéder à une recertification des employés, qui devait prendre fin en 2018. Au cours de la prochaine année, il est probable qu'un nouvel accord sur le secteur sera conclu pour les travailleurs de l'évaluation, ce qui réglementera les normes du travail pour les travailleurs de ce secteur.

Accord sectoriel du syndicat des éducateurs et du ministère de l'éducation

Dans le domaine de l'éducation et du développement de la science russe pour les travailleurs de ces industries, un système d'exploitation a été conclu, qui est censé régir les relations sociales et du travail entre les travailleurs et les employeurs à partir de 2018-2020. L’OS est un acte juridique dont les principes de base sont les suivants:

  • obligatoire pour la mise en œuvre par des organisations du ministère de l'éducation et des sciences;
  • recommandé de faire preuve de leadership dans la conclusion d'accords dans les entités constitutives de la Fédération de Russie;
  • sont les principaux - le document de base pour la rédaction de conventions collectives dans ce secteur.

L'accord examine et définit les principales dispositions pour le calcul des salaires des employés, de leurs vacances, de la protection du travail et de ses conditions. Les parties se sont également engagées à développer des partenariats et à faire participer les organisations syndicales à l’adoption d’activités de gestion liées au travail des travailleurs du secteur.

Accord industriel (OS) dans l'industrie de la construction et des matériaux de construction

04.03.2017 Un système d'exploitation a été conclu pour réglementer les relations de travail dans la construction, ainsi que la production industrielle de matériaux pour les projets de construction de 2017 à 2020. L'objet de cet accord était la protection et les conditions de rémunération des travailleurs du secteur en question. L'accord définit les mécanismes des relations entre employés et employeurs employés dans ces secteurs. L'accord examine les nuances de paiement et de tarification du travail pour les travailleurs du secteur, ainsi que les garanties sociales qui leur sont fournies, les conditions de protection du travail et le droit au repos.

Accord industriel (OS) dans l'industrie du pétrole et du gaz

L'accord sectoriel dans ce secteur a été signé en 2014 pour une durée de 3 ans. Il a été prolongé en 2016 pour les trois années suivantes: 2017 - 2019. Les principaux objectifs de l'accord:

  • assurer la stabilité sociale dans les divisions de l'industrie, pour son développement progressif;
  • fournir des garanties pour la rémunération du travail et sa protection;
  • la formation de tarifs permettant de calculer le montant des fonds des employeurs consacrés à la rémunération des travailleurs du secteur;
  • engagement des employeurs à assurer l'emploi des travailleurs;
  • créer un mécanisme de partenariat entre travailleurs et employeurs.

L'accord est recommandé comme base d'une convention collective dans les organisations de l'industrie.

Accord de l'industrie (OS) dans les soins de santé

Dans le secteur de la santé, les organisations syndicales sont constituées sur une base territoriale. Les systèmes de gestion des soins de santé pour 2018 - 2020 ont été conclus entre les ministères de la Santé des autorités des entités constitutives de la Fédération de Russie et l'organisation syndicale correspondante. Les accords sont des actes juridiques qui déterminent la variante des relations de travail et sociales qui naissent dans le secteur entre travailleurs et employeurs. L'accord reflète les principes fondamentaux du développement de l'industrie pour 2018-2020. Les principaux postes d'augmentation des salaires des travailleurs de la santé sont pris en compte. Les décrets de V. Poutine publiés en mai 2012 sont pris comme base. L'accord est un document qui sert de base à la conclusion de contrats collectifs et de contrats de travail par le personnel de santé.

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